Zeitversetzte Videointerviews liegen im Trend. Nachdem sich zahlreiche Kandidaten bei Ihnen auf eine Stelle beworben haben, geht es nun darum, geeignete Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen. Das ist meist mit viel Aufwand verbunden und außerdem können Sie sich nicht sicher sein, ob unter den eingeladenen Personen auch Ihr „Traumkandidat“ ist – lohnt sich der Aufwand also überhaupt?

okémon Go im Recruiting klingt erst einmal nach einer tollen Sache. Man soll ja tief in die Lebenswelt der jungen Menschen eintauchen. Direkt und unvermittelt kommunizieren und auf Augenhöhe den Austausch suchen. Warum das aber Unsinn ist, fassen wir hier kurz zusammen.

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irtual Reality erhält Einzug in das Personalmarketing. Wir zeigen Praxisbeispiele und stellen die Techniken vor.

Die Karriere Website ist ab 30 Mitarbeitern zwingend erforderlich. Dabei spielen die Optimierung und die Umsetzung auf inhaltlicher Basis eine übergeordnete Rolle. Wir zeigen, worauf es ankommt.

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Digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramme sind der neuste Trend im Personalmarketing. Die drei großen Player heißen Talentry, firstbird und Eqipia. Doch was sind die Unterschiede und wie kann man Sie einsetzen?

Der Arbeitsmarkt wandelt sich zu einem Bewerbermarkt. Was bedeutet das und wie sollten Personaler darauf reagieren?

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